专注、积淀、持续、共赢
绩智国际
企业文化
美国印第安纳大学绩效改进博士
中国“科班出身”的绩效改进专业博士
2015年美国ISPI“杰出论文”一等奖获得者
师从James Pershing教授
拥有15年绩效改进与课程设计的实务及研究经验
曾为数家跨国集团提供整体式解决方案。
绩效改进首席学术顾问
美国当代绩效改进研究集大成者;
美国绩效改进领域“圣经” - 《人类绩效技术手册第三版》主编。
移动学习课程设计首席学术顾问
美国杰出的在线教育专家
著作包括《世界是开放的:网络技术是怎样 革新教育的》、《混合式学习手册:全球视 角、本地设计》等。
什么是绩效改进?
绩效改进方法可帮助企业解决哪些问题?
员工离职率高、
顾客投诉多、
员工缺勤率高、
团队成员之间缺乏合作、
销售业绩下降、
企业生产没有达到行业标准、
员工缺乏相应的工作知识和技能、
企业遭到法律诉讼、
... ...
改进生产流程、
达到新的行业标准、
提升产量、
减少投入、
提升组织文化氛围、
收购同行业其他公司、
公司并购、
开拓国内或国外新的市场、
新型产品的出现、
扩大生产线、
绩效改进的核心是什么?
DPAR绩效改进环TM